• Koninklijke Boekverkopersbond
• Boek & Bedrijf
• Boekenbon Service

• Contact
• Log in  

•  
  Boek & Bedrijf
• Advies over
  Starten en Stoppen
• Advies over
  Rendementsverbetering
• Advies over
  Dagelijkse praktijk
• Advies over
  Opleiding
•  
  Trainingen 2012

Familiebedrijf

Bij overdracht van of opvolging binnen een familiebedrijf spelen emoties en relaties (vaak onbewust) een even grote rol als bedrijfseconomische factoren.

Daarom is het belangrijk is om bij de overdracht van een familiebedrijf goed rekening te houden met een aantal zaken:

• heldere communicatie;
• conflictbeheersing;
• opvolgingsplanning;
• strategische planning;
• planning van de erfgoedstrategie.

De ervaring leert dat veel familiebedrijven geen goede regeling getroffen hebben rond de overdracht of opvolging. En dat terwijl het gaat om de zorg voor nieuw, degelijk ondernemingsbestuur en het waarborgen van de continuïteit van de onderneming.

Bij overdracht van of opvolging binnen een familiebedrijf spelen emoties en relaties (vaak onbewust) een even grote rol als bedrijfseconomische factoren. Deze emotionele factoren dienen goed gekanaliseerd te worden, om te voorkomen dat ze een bedreiging vormen voor de continuïteit van de onderneming.

Boek & Bedrijf kan ook bij de overdracht van een familiebedrijf adviseren. Neem voor meer informatie contact op via info@boekenbedrijf.nl of 030 -27 401 15.