Personeelszaken

Als werkgever is het van belang om op de hoogte te zijn van alle relevante wettelijke regelingen rondom werk. Met de juiste kennis kunt u voor alle betrokkenen de optimale arbeidsomgeving creëren.

Boek & Bedrijf heeft de speerpunten met betrekking tot personeelsbeleid voor u op een rij gezet.

Op welke wijze kunt u geschikt personeel werven en opleiden? Via welke kanalen, en wat is een passende beloning? Op deze en andere vragen wordt antwoord gegeven in onderstaande artikelen.

Tevens vindt u tekst en uitleg bij de CAO voor de boekhandel. Zowel werkgever en werknemer zijn gebaat bij een veilige werkomgeving. Onderstaant treft u informatie aan met betrekking tot arbo-wetgeving.

Op welke wijze kunt u een nieuwe medewerker inwerken? Het personeelshandboek biedt uitkomst. In dit handboek wordt nauwkeurig uiteengezet op welke wijze u een nieuwe medewerker kennis kunt laten maken met het bedrijf, de winkelvloer, klanten, geldhandelingen en overige procedures.

Er zijn verschillende manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen. Boek & Bedrijf zet de mogelijkheden voor u uiteen.

Wilt u advies op maat? Neem dan rechtsreeks contact op met Boek & Bedrijf, de adviesdienst voor de boekhandel. Wij stippelen het ideale adviestraject voor u uit. Hetzij via onze eigen adviseurs, hetzij via door de wol geverfde (oud-)boekverkopers.

CAO voor de boekhandel (2010 - 2012) CAO staat voor ‘collectieve arbeidsovereenkomst’. Het is een contract waarin zaken zijn geregeld zoals de minimale hoogte van het salaris, vakantiedagen, overwerk en pensioen. Deze regelingen komen tot stand door onderhandelingen. Aan de ene kant onderhandelt vaak een brancheorganisatie namens de werkgevers. Aan de andere kant onderhandelt de vakbond namens de leden. In een CAO staan alleen de arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn op alle of groepen werknemers. De afspraken die voor een individuele werknemers gelden, zoals de hoogte van het beginsalaris, worden vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Lees meer » Blauwdruk personeelshandboek Iedere boekhandel met personeel in dienst zou vanuit het oogpunt van professioneel ondernemerschap een personeelshandboek samen kunnen stellen. Lees meer » Beëindiging van een arbeidsovereenkomst Ontslag, de rechter of van rechtswege? Er zijn verschillende manieren waarop een arbeidsovereenkomst tot een einde kan komen. Boek & Bedrijf zet ze voor u op een rij. Lees meer » Arbo Zowel werkgever als werknemer zijn gebaat bij veiligheid op de werkvloer en beperking van risico’s. Aandacht voor arbeidsomstandigheden draagt onder meer bij aan vermindering van het ziekteverzuim. Lees meer » Opleiding Het is belangrijk dat er goed opgeleide mensen in uw boekhandel werken. Zowel werkgever als werknemer doen er goed aan bij te blijven met ontwikkelingen op allerlei terreinen. Lees meer » Loonheffing en premies werknemersverzekeringen Als u werknemers in dienst heeft, moet u loonheffing en premies werknemersverzekeringen aangeven en betalen. Lees meer »

Trainingen voor de Boekhandel

Agenda 2012

Februari 2012

Webwinkel starten (VOL)

Datum: 13 februari
Locatie: Bilthoven

Maart 2012

Vernieuwde Vakopleiding voor de Boekhandel

Startdatum: 5 maart
Locatie: Bilthoven

April 2012

Onderhandelen voor Boekverkopers

Datum: 4 april
Locatie: Bilthoven

Sociale media

Datum: 23 april
Locatie: Bilthoven

Mei 2012

Snelweg door Digiland

Datum: 23 mei
Locatie: Bilthoven

Juni 2012

Guerrillamarketing

Datum: 6 juni
Locatie: Bilthoven

September 2012

Het nieuwe Retaillandschap

Datum: 19 september
Locatie: Bilthoven

Oktober 2012

Beleving & Hospitality

Datum: 31 oktober
Locatie: Bilthoven

 

 

 

 

 

Boek & Bedrijf mededelingen